为进一步加强干部队伍建设，筑牢新任干部廉洁从业思想防线，压实岗位履职责任，9月1日，路桥投资公司党委组织召开新任主管级干部任前及廉政谈话会。公司党委书记、董事长邓兆宁出席会议并讲话，公司相关部室负责人、新提拔及岗位调整的全体主管级干部参加会议。

会议首先宣读了公司干部任免调整文件，明确了本次干部岗位调整及任职安排。随后，4名新提拔主管级干部依次作表态发言。表示，将衷心感谢组织的信任与培养，迅速转变思想、调整工作状态、找准岗位定位，恪尽职守、履职尽责，以务实作风、过硬实绩回报组织的重托与期许。

邓兆宁代表公司党委、领导班子对本次新提拔、岗位调整的主管级干部表示热烈祝贺，并结合公司发展大局与干部履职要求，围绕强化理论武装、拔高政治站位、锤炼履职本领、主动担当作为、严守廉洁底线五个方面对新任干部提出全方位、高标准的要求，为干部履职成长指明方向、划定准则。

邓兆宁强调，干部职务任免、岗位调整是公司党委从全局工作出发，结合干部日常表现、履职能力、综合素质统筹考量作出的重要安排，既是对干部过往工作成效的充分肯定，更是对干部未来担当作为的殷切期许，全新的岗位意味着全新的责任、更高的标准、更严的考验。全体新任干部要珍惜组织培养、珍视岗位平台，以此次岗位变动为全新起点，快速褪去过往工作惯性，全方位提升自我、精进履职能力。

针对干部后续履职尽责，邓兆宁提出明确工作要求。一是要深耕理论学习，筑牢政治根基。始终把政治建设摆在首位，坚持常态化学习党的创新理论、行业政策法规及公司规章制度，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上、政治上、行动上同公司党委保持高度一致。二是要精进业务本领，提升履职实效。立足新岗位、直面新挑战，主动钻研新业务、熟悉新流程、掌握新技能，打破固有工作思维，拓宽工作视野、拔高工作标准，快速适应岗位履职需求，练就适配公司高质量发展的过硬本领。三是要强化担当作为，服务发展大局。紧紧围绕公司经营发展、项目建设核心任务，牢固树立全局意识、责任意识，摒弃安逸思想、杜绝推诿懈怠，主动扛牢岗位职责，直面工作难点、攻坚工作堵点，以真抓实干推动各项工作落地落细、提质增效。四是要坚守纪律底线，永葆清廉本色。时刻绷紧廉洁自律之弦，始终敬畏党纪国法、严守规章制度，自觉规范履职行为，摆正权力位置、厘清权责边界，严格自我约束、自我监督，始终做到清白做人、干净做事、依规履职。

邓兆宁要求，全体新任干部要切实扛起岗位职责，新提拔干部要拔高工作站位、压实工作责任，在原有工作基础上提质增效、创新突破；岗位调整干部要快速融入新团队、熟悉新业务、适配新岗位，做好工作交接衔接，确保各项工作无缝衔接、平稳有序推进。同时，要强化团队协作、凝聚工作合力，坚决摒弃形式主义、官僚主义，坚持求真务实、真抓实干，一体推进业务工作与党风廉政建设，切实履行“一岗双责”，既要带好队伍、干好主业，也要守好底线、筑牢防线，以崭新风貌、过硬作风、优良业绩在新岗位展现新作为，为公司高质量可持续发展赋能助力。

会上，党委副书记、纪委书记白龙开展任前廉政谈话，聚焦廉洁从业、规范履职作出具体强调。他要求，新任干部要持续提高政治站位，严守政治纪律和工作规矩，常态化强化廉洁风险防控意识，紧盯岗位重点领域、关键工作环节，严格依规依纪依法履职，主动接受组织和群众监督，时刻做到知敬畏、存戒惧、守底线，坚守廉洁从业初心，筑牢拒腐防变思想防线。

此次任前及廉政谈话，既是一次深刻的思想警示教育，也是一次精准的履职动员部署，有效帮助新任干部明晰了岗位职责、压实了履职责任、筑牢了廉洁防线。下一步，公司全体中层干部将以此次谈话为契机，牢记组织嘱托、扛起岗位使命，以务实作风、清廉本色、实干担当推动公司各项工作高质量开展。

（路桥投资公司 康丽春供稿）