7月31日上午，路投公司组织召开35周岁以下年轻干部集体廉政谈话会，旨在帮助年轻干部系好廉洁从业“第一粒扣子”，引导其进一步强化纪律意识、筑牢拒腐防变思想防线。

会议指出，年轻干部是企业改革发展的中坚力量，是推动公司长远发展的新鲜血液和后备骨干，公司始终高度重视年轻干部培养选拔工作，持续为青年人才搭建成长平台、赋能成长成才。近年来，公司一批批优秀年轻干部走上管理岗位，为公司高质量发展注入了强劲动力。同时也应当清醒认识到，年轻干部社会阅历相对不足，党性锻炼不够深入，纪律规矩意识有待加强，面对各类诱惑与考验，稍有不慎便可能触碰纪律红线，必须时刻保持清醒认知，常态化筑牢思想防线。

会上，公司纪委书记紧密结合公路工程建设领域实际，从四个方面对年轻干部提出明确要求。一是认清形势，时刻绷紧“廉洁弦”，深刻认识当前正风肃纪反腐的高压态势，将廉洁内化为职业操守与生活方式。二是坚守底线，严格做到管住手、管住嘴、管住小节，警惕“微腐败”，坚持慎独慎微慎初。三是规范用权，把权力关进“制度笼子”，严格依规按程序履职，主动接受监督，在项目一线经风雨、长才干。四是涵养正气，走好人生每一步，算好“七笔账”，做到清清白白做人、干干净净做事。

会议强调，严管即是厚爱，对年轻干部严格要求，根本目的在于助其行稳致远。希望全体年轻干部时刻自重自省、自警自励，始终将廉洁作为立身之本、成事之基，在项目建设一线锤炼过硬作风，以实干实绩为公司高质量发展贡献青春力量。

（纪委办公室  张蕊供稿）