为了持续推进2014年7月起实施的“双带双培”行动，9月1日，路桥投资公司向员工下发了2016-2017年度“双带双培”培养手册。

  “两学一做”学习教育开展以来，公司党委为了突出在“学”上下功夫，把已经实施的“双带双培”行动作为“两学一做”学习教育“学”的实践扩展部分，持续进行了落实推进。充分发挥了“共产党员带共青团员，业务骨干带青年员工；将共青团员培养成青年先锋，将青年员工培养成业务骨干”的“传、帮、带”作用，公司广大青年员工政治素质、业务能力、作风纪律等方面有了明显提升，逐步建立起了一支思想、业务、作风全面过硬的骨干队伍。

  同时，为了巩固“双带双培”行动成果，促进广大青年员工成长成才，在公司范围内形成青年员工“赶、帮、超”的工作氛围，公司党委始终注重在“以学促做”上下功夫。“双带双培”行动实施两年来，公司培养的业务骨干已经逐步走上主要工作岗位，已经完全适应了本岗位业务工作的顺利开展，并继续担负起了新入职员工的培养任务，公司人才培养机制已经走上了持续发展的轨道。