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       编者按:蒋乐,男,汉族,河北沧州人,1983年8月出生,中共党员,本科学历,经济师。2007年7月毕业于北京林业大学工商管理专业。2007年7月参加工作,2019年7月至今任临夏双城至达里加公路建设项目办公室纪检监察科副科长。熟悉项目建设管理及党建业务,具有丰富的协调、组织能力。
       蒋乐同志政治素质高、大局意识强,有事业心和责任感。工作思路清晰,善于谋划、扎实肯干、敢于担当,具有很强的综合协调能力和组织能力。在工作生活中团结同事,乐于助人,积极发挥党员的先锋模范作用。
       2016年1月,蒋乐同志被兰州兰石集团有限公司评为先进个人。2019年7月,被甘肃路桥公路投资有限公司党委评为优秀共产党员。
 
蒋乐同志先进事迹
 
       蒋乐同志自参加工作以来,先后任职兰州兰石集团有限公司人力资源部人事薪酬管理科员、培训开发科副科长等岗位。他在工作中以严肃认真的工作态度、踏实肯干的工作作风,不断取得进步。
一、坚定信念,树立自身党员形象  
       在学习中,该同志坚持通过各种途径认真学习党的路线、方针和政策,学懂弄通先进理论背后的核心要义和精神实质,让自己把握内在规律,掌握科学方法,从而了解为什么、清楚怎么去在思想、工作中提升自身党性修养。在工作中,他时刻用一名党员的标准严格要求自己的一言一行,坚定执行各级决策部署,不打折扣,不找理由,不讲困难,争取做到把先进思想和具体行动统一起来,把核心理论和眼前实际结合起来。努力在各方面起到一名党员的模范带头作用。
二、认真履职,保障业务平稳交接
       2018年7月进入双达项目办纪检监察科,前任科长已经借调至其他项目,怎么“无师自通”,迅速上手业务成为了他眼前的问题。他通过自己翻阅档案资料,及时向领导请示汇报,到各参建单位迅速对接,厘清工作思路。凭借之前的充分准备和兄弟科室的积极协作,调入科室仅一个月,就顺利配合完成了甘肃省纪委办公厅组织的重点调研课题研究,集团公司党委第二巡察组对双达项目廉政巡察,双达项目办廉政制度修订等重要工作。
三、勤学善思,求索问题解决方案
       面对工作中的疑难杂症,他遵循“干中学,学中干,干学结合”的方法。首先积极调整心态,战胜畏难情绪,做到不退缩逃避,然后深入了解情况,寻找其中症结,认真思考找寻对策,最后总结经验教训,最终变为系统的工作标准。在全过程中他努力做到知行互促,知行合一。针对各参建单位人员专业素质参差不齐,工作标准不一等现状,围绕农民工工资管理等高发风险点,学习党支部建设标准化思路,设计推行包含17项工作内容,47条重点任务的工作标准化清单,同时组织召开业务培训会,直观指导各参建单位,助推各单位统一管理思路,有效细化整体工作,进一步提升了管理水平。
四、深入调研,围绕实情促进变革
       随着项目建设管理工作的进一步深入,他健全例行检查调研机制,注重从一线人员,从施工现场了解一手资料,总结归纳调研检查中发现的先进经验和突出问题,以点带面,推动部分参建单位革新工作方式,补足管理漏洞。针对个别标段农民工工资管理薄弱,劳务用工矛盾突出的情况,经过现场摸底与剖析信访高发成因,推动项目部自2019年复工起,加派专职劳资专员,细化与劳务公司之间的财务管理程序,充分调动现场技术员以强化现场管理,加快农民工工资核批发放节奏。截至2019年上半年,全线内未发生针对当年农民工工资的信访,有效维护了双达项目建设管理秩序。
五、务实进取,敢于担当力求实效
       该同志将“敢担当、善作为”当做检验自身党性的“试金石”。在管理活动中,坚持原则,敢于出主意、提要求,和管理对象闹红脸,对各单位提出整改要求后,及时追踪整改成果,以求切实堵塞管理漏洞。在其他方面,勇于挑战自己,分别获得2018年度省公航旅集团和路桥投资公司主题演讲比赛二等奖。